綠色經濟政策趨勢引領企業發展成果
2018年，不僅是我國改革開放40周年，也見證了“中國制造2025”和“雙創”戰略誕生。革新制造業、優化服務業、推動綠色經濟，已成政府議題，并落實為切實行動。只有負起時代責任的公司，才能助力全球制造業價值鏈和品牌形象重塑，并獲得永續成功。而仰賴集團百年基業的帝斯曼中國便是這樣一位“幕后英雄”，憑借其健康、營養和新型移動性與連接性材料領域的創新解決方案，強調可持續發展和企業文化的同時，為我們的日常生活注入科技之光、增添繽紛之色。
作為可持續發展的領導者，帝斯曼不僅以實現可持續性消費為出發點，而且采取以聯合國可持續發展目標為己任的生產模式，在產品研發、原料開采、廢棄物回收利用等多方面，持續推動綠色生產，響應政府的“藍天保衛戰”。帝斯曼始終堅信，每一個企業與個體，都應為實現社會的更可持續性，激發意愿與潛力。
中國政府正全速開發新能源和可再生能源，截至2020年，我國政府意欲實現200萬輛新能源汽車的生產和銷售，以便發展綠色交通系統。隨著清潔汽車與部件連接已成趨勢，更多的輕質材料將替代金屬，節能和電動汽車也會越來越普及。帝斯曼中國致力于開發創新材料解決方案，以實現新一代輕量級電池設計，讓中國綠色交通夢想成真。
在可持續生產上，帝斯曼中國的所有場地與辦公室都已積極推行三大倡議，包括執行綠色LED 照明、垃圾分類與回收以及“光盤行動”。例如，帝斯曼中國旗下昆山場地始終踐行帝斯曼可持續發展理念，防止生產過程危害，確保工藝安全。以可燃性粉塵的處理為例，2017年，昆山場地對其集塵系統進行了全面改造。新系統的防爆設計不僅包括電氣設備，還延伸至非電氣設備，超越國家標準，滿足所有國際標準。在廢棄物整治方面，昆山場地亦實施了所有垃圾均由第三方機構分類的辦公垃圾分類處理舉措，垃圾填埋量總體減少，通過廢物再利用實現了循壞經濟效果。
企業文化以人為本，關懷社區與生態環境
帝斯曼在企業文化建設方面也大有作為，在“同一個帝斯曼” (One DSM) 文化戰略方針的指導下，帝斯曼從真正意義上站成一家全球性跨國公司，賦予員工可貴的權利與利益，并在本土區域的各個研發中心和生產場地支持員工發展、關懷衣食住行，為他們提供安全而開放的工作場所，營造企業歸屬感，激發員工的創新活力。與廣大員工的緊密聯系，是帝斯曼在中國取得長足進步與穩步發展的重要基石。
此外，帝斯曼也積極回饋社區，在場地綠化和清潔方面貢獻卓著。以位于上海奉賢區海灣社區的星火場開放日為例，今年世界環境日到來之際，帝斯曼上海星火場地管理層舉辦了“攜手共創綠色生活，打造大美海灣，帝斯曼與你同在”為主題的開放日活動，聯合企業黨組織、工會誠邀海灣鎮所屬四個居民區以及政府相關部門領導走進工廠參觀考察，彰顯了帝斯曼打造“山清水秀”的生態環境、構筑與當地社區互惠互信的心意。
不僅在社區微觀層面，在宏觀的行業發展領域，帝斯曼也積極推動行業優化升級和地球生態環境改善。2017年標志著帝斯曼與水性平臺和國際集裝箱箱東協會五年合作的里程碑式時刻，合作將該行業每年揮發性有機化合物排放量降低逾90%，對中國環境保護事業意義重大。另外，帝斯曼今年全新推出的帝安瑞™(Decovery®)植物基樹脂高性能涂料，含有30%至50%的植物成分，原料大部分來自于種子、樹皮、玉米、蓖麻子以及其它農業廢棄物。不僅可以減少34%的碳足跡，還非常適用于制造零VOC墻面涂料。
百年基業，立足中國，放眼世界
帝斯曼中國總裁蔣惟明博士表示：“如今，帝斯曼進入中國已逾五十載。這僅僅是帝斯曼在中國市場的一個開始，通過帝斯曼的可持續發展和持續創新，我們在中國還將有更多的故事發生。未來，我們會繼續做好產品以及以客戶為中心的研發。通過產品市場化、場地綠色化和人才本地化，我們有信心在不斷變化的市場中穩步發展。”
帝斯曼早在1963年開始對華貿易，見證了中國市場半個世紀以來的日新月異，并于上世紀90年代初在中國建立了首批銷售代表處和首批生產場地。未來，帝斯曼將立足中國，放眼世界，以一以貫之的科研精神和可持續發展理念，倡導可持續的生產模式和業務運行機制，進一步減少溫室氣體排放、提高能效和可再生能源利用率，為所有利益相關方在人、地球和利潤三個維度上創造顯著價值。